El sindicato francés STJV ha convocado a los trabajadores de los estudios de Ubisoft en Francia a hacer huelga durante tres días en octubre.
El sindicato quiere que los empleados dejen de trabajar el 15, 16 y 17 de octubre en protesta por la política de regreso a la oficina recientemente anunciada por Ubisoft, que requerirá que todo el personal trabaje en la oficina durante tres días cada semana.
STJV afirma que la política se está implementando "sin justificación tangible o consulta con los representantes de los trabajadores."
"Después de más de cinco años de trabajar de manera eficiente en el contexto actual de trabajo remoto, muchos de nuestros colegas han construido o reconstruido sus vidas (vida familiar, vivienda, paternidad, etc.) y simplemente no pueden volver a las condiciones de trabajo anteriores," dice un comunicado de STJV.
El sindicato también afirma que Ubisoft ha fallado en negociar acuerdos justos de participación en beneficios con los empleados y sugiere que la gerencia se ha negado a escuchar las preocupaciones del personal. "La gerencia fue sorda a las propuestas de los diversos representantes de los empleados," agrega el comunicado.
STJV denuncia la estructura salarial de Ubisoft, las prácticas gerenciales y la política de trabajo remoto "arbitraria"
Ubisoft tiene múltiples estudios en Francia repartidos en Annecy, Burdeos, Lyon, Montpellier y París.
STJV quiere que la empresa cumpla con tres demandas clave, incluyendo un acuerdo formal sobre trabajo remoto que permita a los empleados elegir libremente cuándo trabajan en la oficina.
El sindicato también exige un aumento salarial inmediato e implora a Ubisoft que aborde la brecha salarial de género y restaure los acuerdos de participación en beneficios. También quiere que la gerencia abra un "diálogo social" constructivo con los trabajadores. "La gerencia parece confundir el monólogo con el diálogo," añade STJV.
Los trabajadores franceses tienen derecho constitucional a hacer huelga, independientemente de si son miembros de un sindicato.
"Los trabajadores asalariados pueden hacer huelga en cualquier momento, sin previo aviso. Lo único que tienen que hacer es no ir a trabajar en el día(s) de la huelga," explica STJV en un FAQ. "El único requisito es que su empleador debe conocer las demandas de la huelga antes de dejar de trabajar: al unirse a un llamado nacional a la huelga de sindicatos representativos, eso ya está resuelto.
"Para que una huelga sea legal, al menos dos trabajadores asalariados deben participar en ella. Las únicas excepciones son si el empleado es el único empleado de la empresa, o si están respondiendo a un llamado nacional a la huelga (como muchos de los del STJV)."
Si la huelga sigue adelante, sería la segunda vez que los trabajadores de Ubisoft en Francia se unen a la protesta en 2024. A principios de este año, cientos de empleados salieron a la calle en protesta por los "terribles" aumentos salariales ofrecidos por Ubisoft.
Game Developer se ha puesto en contacto con Ubisoft para hacer comentarios.
